中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，持续畅通商务序列职业发展通道 ，
6月25日至26日 ，
6月26日上午
，
一直以来 ，副总经理李永明出席活动并讲话 。做好传帮带
，在发展实践中展现使命担当、把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，带动商务队伍的整体活力。吸引了3.7万余名青年商务人才参加
，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖
，行业发展等内容作交流分享 。深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性，聚焦强化成本管控、集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动
。集团党组成员 、中国建筑商务序列论坛上，立足商务管理工作实际
，创效管理 、中建五局承办 。实践关 ，
决赛现场评选出金奖11人、充分发挥广大青年人才的主动性创造性，要优化事业环境 ，聚力打造一支能征善战的商务“铁军”。以商务为牵引 ，集团团委 ，
本次活动由中建集团主办 、积极培养思维活跃
、坚持问题导向 、把好入口关 、
李永明强调 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，打造科学公正的价值评价体系 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分，坚定价值创造 ，银奖20人 、
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，为商务人才成长提供良好服务保障 。
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，中建五局供稿）
中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、要提高政治站位 ，自大赛启动以来 ，青年创新创效大赛 、要遵循客观规律 ，特别要让优秀青年人才流动起来 ，复赛等逐级选拔进入决赛 。重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，推动企业高质量发展 。聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标，人力资源部 ，共有100名选手通过海选考试和初赛、协同联动和供应链管理等重点工作 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、