过了大约半个小时 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志经理并不为难我 ，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。经理要对你进行辞职面试 。面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，可是日志 ，家人确实在远方 ，辞职
递交了辞职信，面试再进行简单的日志交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
带着一份暖意离开，都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，接到我递过去的辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法，我欲归故里 。实际上 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，每位辞职的职员都需要进过面试。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看。有那么一刻，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书。没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了 。